中新社鄭州2月2日電 題：探訪鄭州富士康10萬留守員工：“反向春節(jié)”幸福不缺席

　　中新社記者 李貴剛 李超慶

　　受新冠肺炎疫情影響，就地過年成為許多人的選擇。富士康鄭州科技園的員工也不例外，這家臺資企業(yè)今年春節(jié)有近10萬人選擇留守，“反向春節(jié)”幸福不缺席。

　　作為富士康鄭州科技園最大單一廠區(qū)的港區(qū)富士康承擔了富士康在大陸近八成的智能手機產(chǎn)能。春節(jié)期間，這里生產(chǎn)如常。

　　2月1日，中國農(nóng)歷正月初一，港區(qū)富士康“值星官”耿帥帶領(lǐng)留守工友們在總面積近560萬平方米的園區(qū)內(nèi)巡查50多個點位，保障生產(chǎn)。自富士康2010年落戶鄭州以來，他今年已是第10個年頭選擇春節(jié)留守了。

　　“我在富士康上班10多年，收獲了愛情，收獲了3個孩子。”今年34歲的耿帥坦言10年留守的原因，一方面是“十年磨一劍”的工作情結(jié)，另一方面是養(yǎng)家糊口的責任擔當。

　　春節(jié)前，耿帥將公司發(fā)放的春節(jié)大禮包郵寄給了老家父母，并告訴他們春節(jié)期間富士康留守員工發(fā)放的出勤激勵獎金最高達3000元(人民幣，下同)。他預(yù)計2月份綜合收入在1萬元左右，因此“反向春節(jié)”對他而言也是多賺錢的好時機。

　　耿帥說，春節(jié)留守過年雖無老家那種情懷，但廠區(qū)里年味濃又豐富，包餃子、燈光秀、有獎競答、線上手游競賽等。

　　同樣被富士康留守政策吸引的李濤，早早報名選擇春節(jié)留守。

　　“鄭州、西安都有我的家，也都發(fā)生了疫情。”不想過年來回折騰的李濤說，“父母也都在鄭州，時刻團聚著，等過了春節(jié)再回老家看看親戚”。

　　李濤是港區(qū)富士康一名工程師，老家在陜西西安，妻子老家在河南，二人在鄭州買了房、安了家，“每月房貸3000多(元)，還是有壓力的。春節(jié)福利待遇好，能多掙點就多掙點”。

　　與“80后”的耿帥、李濤不同的是，“90后”的基層員工武鵬基、胡江婷夫妻倆在廠區(qū)附近的小區(qū)租了一套三室兩廳，自己花錢裝飾一番后，把父母接到城市，享受“反向春節(jié)”的愜意。

　　從除夕開始，港區(qū)富士康舉辦的“砸金蛋贏好禮”“云上相聚直播”“云拜年”等一系列線上活動，這對小夫妻都是積極參與者。

　　談及新年愿望，武鵬基說：“多掙錢買房。”胡江婷說：“想去各地旅游。”

　　富士康鄭州科技園副總經(jīng)理王雪接受中新社記者采訪時介紹說，根據(jù)客戶訂單和生產(chǎn)情況，今年春節(jié)有近10萬人值守，公司在工作、獎金、食宿等多方面設(shè)置了激勵政策，并配置了近百人的服務(wù)團隊，為的是讓員工在宿舍區(qū)也能感到如家般的溫暖。

　　“我們?nèi)ツ陝?chuàng)造了在鄭州以來11年當中的最好業(yè)績，也感謝我們所有同仁對我們努力的付出。”王雪說，“鑒于當前良好的訂單狀況，我們現(xiàn)在激勵員工留守過年來補足一些產(chǎn)能，年后我們會繼續(xù)擴大招工，更好地滿足客戶需求。”(完)