美國(guó)勞工部官員7日說(shuō),谷歌公司在薪酬上普遍存在歧視女性現(xiàn)象。但谷歌公司否認(rèn)這一指責(zé)。

　　英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》援引勞工部地區(qū)負(fù)責(zé)人珍妮特·維珀在舊金山一場(chǎng)法庭聽(tīng)證會(huì)上的證詞報(bào)道,勞工部發(fā)現(xiàn)谷歌公司幾乎整體存在“不利女性的薪酬差距”,證據(jù)顯示該公司很多職位“對(duì)女性待遇存在嚴(yán)重歧視”。

　　谷歌隨即發(fā)表聲明,稱(chēng)自己每年調(diào)查員工待遇時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在“性別收入差距”。

　　美國(guó)不少高技術(shù)企業(yè)近年頻頻曝出性別歧視、性騷擾和薪酬待遇不公等丑聞。谷歌公司作為美國(guó)聯(lián)邦政府承包商,按規(guī)定需接受勞工部審查,以確保公司不存在性別歧視、種族歧視等問(wèn)題。勞工部1月起訴谷歌,稱(chēng)公司沒(méi)有提供員工薪酬方面完整資料。而谷歌說(shuō),之所以拒絕提供部分?jǐn)?shù)據(jù),是擔(dān)心這些資料可能侵犯員工隱私。

　　數(shù)據(jù)顯示,谷歌逾7萬(wàn)名員工中,近三分之一為女性。(王鑫方)【新華社微特稿】