公司規定員工每月上廁所不得超400分鐘

貼在工廠里的處罰通知

　　廣東東莞黃江友邦塑膠五金電器制品廠曝出限定員工上廁所時間的丑聞。據員工反映，該公司規定員工每月上廁所不得超過400分鐘，超時則將扣罰工資。在媒體的介入下，這條明顯違背勞動法的規定暫時得以取消。

　　廁所“所長”門口把守

　　黃江友邦塑膠五金電器制品廠地處黃江板湖，是一家成立于1974年的港資企業，主要生產金屬禮品及家庭用品，約有員工三百余名。日前，該公司門衛處貼出了一張特殊的處罰通知。通知稱，謝四祥等18名員工因在7月份上洗手間超時受到不同程度的處罰，其中謝四祥的處罰最重，被記大過一次且罰款一百元。

　　不少員工對此不滿。據員工介紹，公司自今年3月份起，規定員工每月上廁所不得超過400分鐘，否則將按每超時一分鐘扣除一塊錢的計算方式進行處罰。員工稱，該規定出臺后，公司在每層樓的男女廁所門前，都設置專門的廁所所長進行把守，員工們在上廁所前，得先打卡，由電腦系統記錄上廁所的具體時間。如果有員工不打卡的話，廁所所長則會估算該名員工上廁所的大致時間，且將這名不遵守紀律的員工名字張貼在辦公室以示警告。

　　廠方稱：限廁是因員工偷懶

　　員工稱，天涼的時候這條規定還好接受，可現在天氣太熱了，人不停地喝水，上廁所次數自然多了，一不小心就會超時。據員工介紹，不少員工因此長期憋尿，憋得膀胱疼痛，前幾天還有員工因為上廁所的事情，差點跟人打架。

　　面對記者的求證，友邦公司負責人起先矢口否認了上述規定。隨后，記者出示在工廠門衛處拍攝到的處罰通知，該負責人才承認了上述事實，并稱制定如廁令純屬無奈，“現在工廠的年輕人都愛玩手機，常常躲到廁所里，一玩就是一個鐘頭，除了限制上廁所時間外，我們實在想不出更好的辦法”。

　　勞動監察稱：工廠此舉違法

　　接到舉報后，黃江勞動監察人員對此展開調查取證。

　　監察人員表示，友邦公司確實制定有限制員工上廁所時間的規定，且該規定明顯違背勞動法，勞動分局方面已責令友邦公司在7到15個工作日內完成整改，如果逾期不改，那勞動分局將對該公司進行經濟處罰。

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