【環(huán)球網(wǎng)報道 實習記者 楊子晴】據(jù)日本著名人力資源公司Rcruit Career調(diào)查顯示，截止2018年4月1日，2019屆日本大學生中獲得內(nèi)定(已確定至少一個就職單位)的比例為19.9%，較上年增長5.4%。應屆大學生就職活動僅開始一個月，人才市場已轉(zhuǎn)入“供不應求”狀況中。

　　據(jù)日本時事通信社4月14日報道，Rcruit Career分析認為，日本IT企業(yè)及人力資源派遣公司紛紛“搶占”人才，早早開始招聘活動，加之各大企業(yè)招聘方式日趨多樣化，學生同企業(yè)接觸的機會增多，這些都有利于提高就業(yè)率。

　　此外，Mynavi招聘網(wǎng)站主辦的2~3月就業(yè)狀況調(diào)查顯示，面向2019屆大學生的就業(yè)崗位較上年增長16.8%。其中，服務業(yè)、基建行業(yè)、零售業(yè)、建筑業(yè)等人手緊缺的行業(yè)對招聘活動非常積極，將會為應屆生提供大量崗位。