年終歲末，各地各部門都要召開民主生活會。這本是一次說心里話、提出建議、查擺問題的好機會，但有的干部卻在自我批評時淺嘗輒止、蜻蜓點水，客觀原因多、作風問題少，剖析問題并沒有見人見事；在批評別人時更是不痛不癢、敷衍了事。而面對查找出的問題，一些在場的黨委和紀委的同志也沒有及時提醒、給出整改建議，更多的則是和稀泥，整個會場里顯得一團和氣……

　　民主生活會的初衷是要真揭、真查、真擺，把問題意見提出來、亮出來，才能對癥下藥、“排毒治病”。然而，這種看起來氣氛很“和諧”、班子很“團結”的民主生活會，其實是對干部的不負責任。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨的民主生活會上，不論職務高低、年齡大小，誰有了錯誤，其他人都可以不留情面地當面批評指出不足，而被批評者也毫不怪罪，都能本著有則改之、無則加勉的態(tài)度去看待批評。至于自身存在的錯誤，更是敢于自揭短處、自亮家丑，絕不會遮遮掩掩。整個班子就在這樣充滿“辣味”的民主生活會中更加團結，更加充滿戰(zhàn)斗力。

　　王岐山同志提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，第一種便是“黨內(nèi)關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。”而民主生活會正是給批評和自我批評提供了一個良好的平臺。在會上開展批評語言不妨再“狠”點，查找問題內(nèi)容不妨再“辣”點，制定整改措施也不妨再“準”點，才能更好地利用這個平臺改進作風，防“腐”于未然。

　　盲目的“和諧”是假象，無原則的“團結”更要不得！新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中明確指出，黨員領導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的行為將受到紀律處分。這就給民主生活會定下了基調(diào)，提出了要求，更劃下了底線，也給黨員干部們傳遞出這樣一種信號——不動真碰硬不行了，再做“好人”要受處分了。(賴毅力）