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臺媒揭軍隊忠誠測謊內(nèi)幕 不少將領(lǐng)慘遭調(diào)職

2014年07月31日 13:24 來源:環(huán)球時報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  臺灣駐美軍事代表團(tuán)團(tuán)長黎賢圣少將在今年返臺時接受了“忠誠儀測”即測謊,結(jié)果未通過,因此遭到撤換。此事在島內(nèi)引發(fā)廣泛關(guān)注,也勾起輿論對“忠誠儀測”的興趣。

  據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,臺灣“國防部”發(fā)言人羅紹和29日上午在例行記者會上透露,羅賢哲案后,“國防部”對涉及臺灣安全的人員定期進(jìn)行測謊。《聯(lián)合報》29日稱,2011年,臺“陸軍司令部”通資處處長羅賢哲少將被查獲為所謂的“共諜”,震驚全臺。當(dāng)時的“國防部長”高華柱隨后下令,對駐外或敏感單位人員,由軍事安全總隊定期進(jìn)行測謊,名為“忠誠儀測”。“國防部”認(rèn)為,駐外武官頻繁與當(dāng)?shù)剀娬藛T和華僑接觸,容易成為“共諜”下手的目標(biāo)。根據(jù)規(guī)定,駐外武官一任兩年,派駐前須進(jìn)行一次儀測,滿一年需回臺接受“期中測驗”,兩年任滿須接受“期末測驗”,其中如果出現(xiàn)測驗未過的情況,將不允許返回派駐地。像前面提到的黎賢圣少將就是在今年5月中旬返臺進(jìn)行“期末儀測”時未通過,“國防部”考慮到他駐美任期已屆滿兩年,因此調(diào)整職務(wù)。

  軍方系統(tǒng)的“忠誠儀測”是由“憲兵指揮部”及“軍事安全總隊”執(zhí)行的,為防范部分人士因熟悉測謊作業(yè)有所準(zhǔn)備,而能在敏感問題上獲得通過,憲兵單位曾派人赴美受訓(xùn)!蹲杂蓵r報》29日披露稱,基于人權(quán)保障原則,一般進(jìn)行測謊時,軍方會在數(shù)天前就通知當(dāng)事人,請其保持平常心,避免進(jìn)行測謊時出現(xiàn)過度波動!缎滦侣劇反饲芭斗Q,測謊的時間一般在30分鐘至1個小時。操作人員除了會問一些根據(jù)當(dāng)事人的職務(wù)而特別設(shè)計的問題外,也會問一些容易讓人心理松懈的問題。這樣做的目的,主要是為了喚起被測謊者的深層記憶。以財務(wù)人員為例,他在接受測謊時,就可能被問到有沒有挪用公款;負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系的人員則可能被問到有沒有向記者泄露機(jī)密等。從事海外工作的人則最可能被問到是否與中共人士有接觸。

  2012年,臺灣防衛(wèi)部門首度召回全球50余名駐外武官,分四批回臺接受“忠誠儀測”!蹲杂蓵r報》29日稱,在第一波測謊中“中箭落馬”的,居然是掌管對大陸電訊監(jiān)聽接收的電訊發(fā)展室主任婁悌,他很快被調(diào)任陸軍第六軍團(tuán)副指揮官。雖然“國防部”強(qiáng)調(diào),測謊未過不代表一定有忠誠問題,但對將領(lǐng)來說是莫大恥辱。婁悌不久就申請?zhí)崆巴宋,被安排接任“退輔會”旗下的欣欣客運總經(jīng)理,“軍中多半認(rèn)為是調(diào)查后確屬清白,是對他的一種補(bǔ)償”。值得關(guān)注的是,被宣布通過儀測的未必沒麻煩,甚至曾有軍情單位讓未通過的軍官繼續(xù)任職且升官,只為在關(guān)鍵時刻抓到證據(jù)!蹲杂蓵r報》以因為“共諜案”被判無期徒刑的前“軍情局”上校羅奇正舉例稱,羅奇正早在2005年接受例行測謊時就未能通過,但“軍情局”認(rèn)為他可能與大陸有接觸,于是表面上不吭氣,暗地里則進(jìn)行項目列管,還以績效良好為由讓羅從中校升為上校。臺軍方高層還要求保防部門必須通過“反瞻”方式找出“國軍”泄密漏洞,即由保防人員假想自己是“共諜”,看看有什么機(jī)密好偷,甚至進(jìn)一步指派人員以假“共諜”身份埋伏在敏感單位內(nèi),先找出軍中可能出現(xiàn)的保密漏洞,“以避免遭到真共諜滲透”。

  此外,臺灣“調(diào)查局”也會派出“法務(wù)秘書”進(jìn)駐外館,對各外館進(jìn)行安全防護(hù)、機(jī)密維護(hù)及保防工作,一旦4年任滿返臺,也會對這些人實施“忠誠儀測”,了解是否曾與不當(dāng)人士接觸或有無泄密嫌疑。不過實施至今,尚未出現(xiàn)測謊未過情形,而一旦未過,會被禁止再接觸情報工作。

  多年來,臺軍中沒有通過測謊而慘遭調(diào)職的高級將領(lǐng)大有人在,一名擔(dān)任高敏感性單位主管的中將,因始終未能通過測謊和補(bǔ)測,軍方只好先把他調(diào)任為非主管職務(wù),他最后只能申請退伍,軍方仍找不出問題所在。即便如此,臺軍“忠誠儀測”仍有不斷擴(kuò)大的趨勢。也有不少輿論對“忠誠儀測”提出質(zhì)疑!傲⑽睅浕裨u稱,部屬的忠誠本來就應(yīng)該由單位首長來考核,“怎么可能要由一個機(jī)器來判定,如果是這樣,這些首長就是廢物”。他不滿地說,用儀器來進(jìn)行檢測時,要看受檢對象的身心狀況如何,如果有人剛好感冒沒有通過儀測,就說他可能不忠,“這不是硬往人家臉上抹大便嗎?”

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