工作壓力太大 臺(tái)灣近5成科技業(yè)上班族想離職

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)8月31日消息　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，臺(tái)灣近5成科技業(yè)上班族想離職，主因工時(shí)太長(zhǎng)、工作壓力太大及收入付出不成正比；科技業(yè)資深員工建議進(jìn)入科技業(yè)得想清楚，對(duì)薪資不要期望太高，并準(zhǔn)備好超時(shí)工作。

　　臺(tái)灣104人力銀行今天（31日）舉行“2010科技人理想工作大調(diào)查”記者會(huì)。

　　根據(jù)調(diào)查，有科技業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)灣上班族，有34%目前已離開(kāi)科技業(yè)，另有12%正計(jì)劃離開(kāi)，合計(jì)共46%不打算留在科技業(yè)發(fā)展。相反地，67%完全沒(méi)有科技業(yè)經(jīng)驗(yàn)的上班族，反而想成為科技人。

　　調(diào)查指出，科技人員離開(kāi)的主因，除了因無(wú)薪假或公司縮編而離開(kāi)的自愿性因素占24%外，還有認(rèn)為工時(shí)太長(zhǎng)占23%、工作壓力太大占21%、收入與付出不成正比也占21%。

　　此外，科技業(yè)資深員工建議沒(méi)經(jīng)驗(yàn)卻想進(jìn)入科技業(yè)的人，要了解科技業(yè)全貌，其中58%認(rèn)為“科技新貴是過(guò)去式”，不要對(duì)薪資和福利過(guò)分憧憬；45%認(rèn)為要抱有超時(shí)工作準(zhǔn)備；34%指出科技業(yè)隨國(guó)際景氣波動(dòng)大，要有大起大落心理準(zhǔn)備。

　　臺(tái)灣104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，科技業(yè)薪資福利雖比一般產(chǎn)業(yè)高，但要進(jìn)入科技業(yè)前，必須評(píng)估工時(shí)長(zhǎng)、壓力大，生活質(zhì)量也受影響，同時(shí)走過(guò)金融海嘯后，也發(fā)現(xiàn)科技業(yè)會(huì)隨國(guó)際景氣波動(dòng)，回歸到一般產(chǎn)業(yè)，因此進(jìn)入前要先有心理準(zhǔn)備。

　　這項(xiàng)調(diào)查是由104市調(diào)中心執(zhí)行，針對(duì)臺(tái)灣上班族，在8月10至11日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查，共回收3002份有效樣本，其中有科技業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2000份、無(wú)科技業(yè)經(jīng)驗(yàn)1002份；在95%信心水平下，誤差值為正負(fù)1.7個(gè)百分點(diǎn)。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)  孫金誠(chéng)）

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