要聞 | 時政 | 本網快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經 | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發布會 | 新聞人物
中國臺灣網5月19日消息 據臺灣“中央社”報道，臺灣1111人力銀行最新調查顯示，目前擁有中高齡員工的島內企業達82.97%，平均占企業總人數的1成4，僅5成3的島內企業愿進用中高齡求職者。
據1111人力銀行“企業雇用中高齡員工現況調查”，島內平均企業進用年齡上限為44歲，僅52.75%的企業表示會進用45到65歲的中高齡員工，并以營建不動產業接受度最高，其次是傳統產業制造與工商業服務。
會進用中高齡的臺灣企業，68.75%的企業多看好中高齡求職者的“經歷豐富”，也有企業進用員工不看年齡，只是專業正好符合，或是看重中高齡者工作的“態度穩重”。
另外，47.25%企業表示不會用中高齡求職者，主要原因是擔憂中高齡員工的“體力精力不足”、“較難管理”，以及“公司年輕員工居多怕不易溝通”。
報道稱，目前擁有中高齡員工在職的島內企業高達82.97%，中高齡員工平均占全企業員工人數的1成4，除了教育及臺當局團體占比最高外，其余依序為民生服務業、貿易流通、傳產制造業，中高齡求職者平均月薪為新臺幣4萬7252元。（中國臺灣網 劉海偉）
