蔡英文上臺至今一晃就快1年，整個臺灣被治理得“烏煙瘴氣”。臺灣《中國時報》30日發表署名黃丙喜的評論指出，改革的大旗不是那么好揮舞的，蔡英文一切施政不是“偷懶的減法”，就是“便宜的加法”，而施政只會加法或減法所造成的后遺癥就是捉襟見肘、隨波逐流，結果自然也是績效不佳，讓民眾大失所望。

　　評論摘編如下：

　　蔡英文上臺至今一晃就快1年，一切施政不是“偷懶的減法”，就是“便宜的加法”，結果自然是績效不彰，讓民眾大失所望，臺灣地區領導人蔡英文和臺當局“行政院長”的民調也一直在低檔徘徊，持續下滑。

　　臺當局施政采用“偷懶的減法”近日又多了一個鮮活的事例。臺當局“教育部”將“不具本職的兼任大學教師”排除在“勞基法”之外。這是標準的減法思維，理由是，不具本職的兼任教師如果列入“勞基法”適用范圍，屬于資方的大學院校就會增加至少6%的勞保費用。年年臺當局“教育部長”都不準大學院校調漲學費，既然對大學院校沒有加法，也不能有減法，所以兼任教師卑微的權益就這么莫名其妙地被犧牲了。

　　蔡英文類似的減法施政還有揮舞“世代正義”的年金改革，大砍“軍公教”18%優惠存款，以及高唱“轉型正義”而對國民黨黨產大揮關刀。

　　至于施政使用“便宜的加法”，標準事例則是近日臺當局“行政院”推出的“前瞻基礎建設計劃”。林全“院長”率領9位政務“首長”排排坐，舉行了盛大的記者會，結果現場記者聽得“霧煞煞”。臺當局花了近兆元（新臺幣）的重大公共建設，居然目標、方法和做法全兜不攏，反正就是每個綠色縣市公共建設堆棧而成的加法。施政如果如此便宜和簡單，林全豈不枉費了那么多的博士“政務官”？

　　施政只會加法或減法所造成的后遺癥是捉襟見肘、隨波逐流。“一例一休”是其中的彷徨代表作。臺當局開源無方，經濟坐困愁城，要求企業調薪的加法不敢做，只好反向，想借著提高法定加班費來為人民加薪；但是臺當局的做法太不入世，手段粗糙，結果導致加法不像加法，減法又不像減法，弄得勞資怨聲載道。

　　改革的大旗從來都不是那么好揮舞的。改革需要同時做好乘法和除法的知識、膽識和智能，而不是只做簡單的加法或減法。（作者為臺灣公益發展協進會理事長）