近日，臺當(dāng)局“行政院”為落實蔡英文讓高中職畢業(yè)生先工作再上大學(xué)的政見，找到適合的約5000個職缺。只是該等職缺許多是在夜間工作，且薪水僅有22K，引起外界嘩然。臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報今日發(fā)表透視集文章指出，各部會為了生出配額，絞盡腦汁與民間部門協(xié)商，私下叫苦連天，顯見政策欠缺通盤考量。民進黨當(dāng)局上臺后，不但出現(xiàn)許多執(zhí)政前后政策不一的發(fā)夾彎現(xiàn)象，相信百姓心里不免都有個呼聲：可否不要再帶頭亂了！

　　評論摘編如下：

　　最近媒體廣泛報道的一則新聞，是臺當(dāng)局“行政院”各部會為落實蔡英文讓高中職畢業(yè)生先工作再上大學(xué)的政見，費盡洪荒之力找到適合高中職畢業(yè)生工作的大約5000個職缺。只是該等職缺許多是在夜間工作，且薪水僅有22K，引起外界嘩然。有科大校長對此就表示：“高中職畢業(yè)就業(yè)應(yīng)是全職工作、白天上班，各部會若提供晚班職缺，‘蠻奇怪的’。”

　　尤其是各部會為了生出配額，絞盡腦汁與民間部門協(xié)商，私下叫苦連天，顯見政策欠缺通盤考量。有“立委”即對此表示：“推出‘青年教育與就業(yè)儲蓄帳戶’，乍看立意良善，卻也在制造更大的問題；年輕人一樣學(xué)不到技術(shù)，無益生涯規(guī)劃，且增加的費用也是由全民買單，根本是不治標(biāo)也不治本的政策。”由此觀之，該方案即使上路，達成協(xié)助青年生涯規(guī)劃的效果恐亦極其有限。

　　實際上高中職畢業(yè)生究竟要選擇就業(yè)或升學(xué)，本身即應(yīng)該有自主性，當(dāng)局實不需多加著墨。由臺當(dāng)局補助1萬元（新臺幣，下同），再由各部會設(shè)法提供號稱25K以上職缺，使高中職畢業(yè)生至少可領(lǐng)35000元以上待遇，試問這對只領(lǐng)25K的大學(xué)畢業(yè)生公平嗎？更遑論該方案還有行業(yè)別怎么區(qū)分優(yōu)良非優(yōu)良？5000個名額怎么分配？等等諸多問題未解，更是將使政策效果打折！

　　執(zhí)政黨推動號稱顧及勞工權(quán)益的“一例一休”勞基法修正案，不僅勞工不挺，實施后還面臨勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔(dān)物價上漲的“三輸”局面。這說明政策若未通盤考量，不但無法解決問題，反而會制造更多的問題。當(dāng)工商界要求增加彈性工時，先是傳出當(dāng)局已經(jīng)做出彈性工時配套措施，后勞動部又澄清并無具體修法期程或方向，豈是一個亂字了得！

　　民進黨當(dāng)局上臺后，不但出現(xiàn)許多執(zhí)政前后政策不一的發(fā)夾彎現(xiàn)象，更出現(xiàn)諸如臺灣放假不一、“一例一休”三輸?shù)鹊幕靵y局面，讓民眾無法適從。如今又再加上青年就業(yè)方案的亂象，相信百姓心里不免都有個呼聲：可否不要再帶頭亂了！