厚愛官員就是一封公開舉報信

　　王成喜／畫　

　　對腐敗者的獎賞，就是對清廉者的懲罰，如果兢兢業(yè)業(yè)工作的普通職工永遠都比不上刑滿的貪官，那么誰還會傻乎乎地為人民服務？厚愛貪官最不能讓人容忍的地方就在于，它傳遞給社會的巨大負面信息，讓這個社會最起碼的公平公正被權力黑白不分地撕成碎片

　　天下之大，無奇不有。江蘇省鹽城市阜寧縣居然以政府公文的形式，要求各有關單位根據縣政府2009年第32次常務會議精神，對2004年11月11日前該縣機關事業(yè)單位61名被判處緩刑期滿后未安置的人員進行重新安置。這61人多為擔任領導職務的公務員，全是因受賄罪判刑。刑滿被重新安排工作后，有些根本不到新單位上班，純屬吃空餉；到達退休年齡的，享受公務員和事業(yè)單位的退休待遇；沒到年齡的可以提前退休，刑期也算連續(xù)工齡，養(yǎng)老保險費由單位承擔。對此，當地政府卻回應稱，此舉有政策依據（7月31日《山東商報》）。

　　官員受到刑事處罰，不應該繼續(xù)擔任公務員，這不僅是法律的規(guī)定，更是一個基本的常識。要不然，腐敗官員都可以在接受刑事處罰后重新當官，那么他是會變本加厲地腐敗，還是會認真吸取教訓呢？應該承認，現行公務員法在這方面的規(guī)定的確不夠嚴厲，但是這并不應該影響到這一基本常識的落實。阜寧縣政府居然以政府公文的形式，專門為貪污受賄的腐敗官員重新安置工作，無疑突破了社會公眾可以忍耐的底線，當地政府非但不思悔改，反而堅稱“有政策依據”，豈止是顛倒黑白，簡直就是公開縱容腐敗。

　　阜寧縣所謂的“政策依據”，說白了就是一個政策空子。因為根據江蘇省人事廳2004年11月11日下發(fā)的“蘇人通［2004］237號”文，被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的機關事業(yè)單位人員，應該予以辭退；而對文件下發(fā)前的則沒有強制性要求，只是規(guī)定“可按上述規(guī)定執(zhí)行”。按照一般人的理解，既然文件明確“可按上述規(guī)定執(zhí)行”，且如此處理符合公眾訴求，自然應該照做；可是阜寧縣政府對文件的理解正好相反，只要沒有明確“必須”，那么“可”的意思就等同于“可不”，所以要保留被判刑官員們的編制和待遇，重新安排他們的工作。

　　事實上，不僅將被判刑官員重新入編是鉆政策空子，準許吃空餉、給予其公務員退休待遇、刑期算工齡、代付養(yǎng)老保險費等，更無一例外不是違法違規(guī)。當地政府以政府公文形式，如此厚愛貪官，究竟是要干什么？他們有沒有問過當地納稅人是否愿意無條件贍養(yǎng)這些貪官？對腐敗者的獎賞，就是對清廉者的懲罰，如果兢兢業(yè)業(yè)工作的普通職工永遠都比不上刑滿的貪官，那么誰還會傻乎乎地為人民服務？厚愛貪官最不能讓人容忍的地方就在于，它傳遞給社會的巨大負面信息，讓這個社會最起碼的公平公正被權力黑白不分地撕成碎片。

　　阜寧厚愛貪官，引起了網友們很多的猜測，比如：當地官員之所以這么做，是否有什么把柄在這61名貪官手中？這61名貪官是否只是替罪羊？厚愛他們，是否算事后回報？當然，這樣的猜測并沒有任何事實依據，但是，那種背后的官官相護與惺惺相惜，還是不難讓人體味到。我們不知道，當地官員之所以如此厚愛貪官，是否因為他們更能理解貪官；但這也引來一個疑問：厚愛貪官的地方官員，自己又能否做到清廉？某種意義上，違背常理的厚愛貪官，本身就是一封公開的舉報信，值得相關部門認真追查。（舒圣祥）