走基層呼喚久久為功

　　“這里就是我的家，只要以后群眾還能記得我，就是最大的榮耀”……駐村干部沾著泥土氣息的真摯感言，讓人不勝感慨：共產(chǎn)黨人密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)穿越時空、一以貫之，未曾須臾離開。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)基層、深入群眾，帶來了農(nóng)業(yè)技術(shù)、建設(shè)項目和投資渠道，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、溫室大棚、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等在大村小寨拔地而起，領(lǐng)導(dǎo)干部的外部激勵與基層群眾的內(nèi)生激情有機結(jié)合，走出一條脫貧致富的新路子。

　　然而，一些項目的建設(shè)周期往往比干部駐村時間長，項目建設(shè)尚未完成，下派幫扶已然到期。駐村干部離開之后，項目會財隨人走以至半途而廢嗎？一位駐村干部離開之際反復(fù)叮嚀：“道路還要繼續(xù)修，觀光區(qū)的人工湖還要挖，種養(yǎng)小區(qū)的模式還要試驗和推廣”，背后也有類似擔(dān)憂。

　　如何將駐村干部的階段努力轉(zhuǎn)化為持久動力？如何保證項目建設(shè)不因駐村干部的離開而中斷？恐怕不能只憑“三分鐘熱度”，而是呼喚久久為功、制度保障，確保駐村干部帶來的項目如期完成、發(fā)揮效益、惠及群眾。