尋找職業(yè)化中失落的“貴族精神”

　　根據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會近兩年的調(diào)查顯示，有78.01%的醫(yī)生不愿意自己的子女學醫(yī)、從醫(yī)。筆者是教師，很想知道有多少教師愿意自己的子女再從事教育行業(yè)，同樣，也很想知道媒體、律師從業(yè)者，有多少愿意子女再從事自己的行業(yè)。

　　沒有調(diào)查結果之前，筆者總有一種悲觀的感覺，這個社會上能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)產(chǎn)生認同感的畢竟是少數(shù)。在職業(yè)的“圍城”之外，每個人都會在幻想著另一個我。然而，到底哪一種“職業(yè)”才是我們最具認同感的，也許，它并不存在。真正的問題出在我們自身。

　　最近有篇署名“閑人維杰”的文章在網(wǎng)上流行，題目是《貴族精神的消亡，流氓意識的興起》。到底何為貴族？真正的“貴族精神”，應該有三個內(nèi)涵：一是誠信，二是道義，三是使命感。我們的社會關于“貴族”有一種認知，即，貴族與大富沒有關系，與穿不穿品牌衣服、打不打高爾夫、開不開名車、住不住別墅毫無關系，它絕對不是暴發(fā)戶精神，否則，“貴族精神”必然會失去其高貴的意義和內(nèi)涵。

　　有人說，“貴族精神”是一種家族榮譽感、使命感，在內(nèi)心中有一種超乎生命之外的精神追求，它在于自尊、傳承、榮耀和驕傲，甚至在于樂意讓自己的子女繼承自己的事業(yè)。這種貴族精神可以在每一個普通人身上體現(xiàn)出來，比如，某個鐵路扳道工的兒子愿意從事父親的職業(yè)，堅守這份平凡和責任；比如，一個下崗的三輪車夫，靠自己蹬三輪車的微薄收入，養(yǎng)活了幾十個孤兒，一個一個送他們?nèi)ド蠈W。這種精神的“貴族化”，或許恰恰是我們今天每一個階層都缺乏的，因為有太多的人找不到自己的方向，有太多的人對自己從事的職業(yè)沒有認同感、使命感和責任感。

　　李寧公司創(chuàng)始人、董事長李寧認為，“在工業(yè)化的過程中，整個社會的福利需要普及，很多人還是在提心吊膽地買房子，實際上是社會保障需要完善，這種社會環(huán)境和文化的改變比較難。結果，中國人在職業(yè)化過程中會出現(xiàn)‘打工仔心態(tài)’，同時，在這種迅速變革的社會條件下，在環(huán)境與機遇的沖擊中，中國人的心態(tài)很難穩(wěn)定下來，會比較難以恪守職業(yè)人的基本價值規(guī)范。”今天，當整個社會對職業(yè)化的理解并不深透，很多人面臨外部誘惑的時候，不難理解，為什么人們會對自己所從事的職業(yè)沒有認同感。

　　真正的貴族一定是富于自制力，具有強大精神力量的，而這種精神力量需要從小加以培養(yǎng)。即使在英國最著名的貴族學校——伊頓公學接受教育，也要睡硬床板，每天接受嚴格的管理，甚至比平民學校的學生還要苦。正是這種苛刻的教育，才讓學生們領悟到真正貴族精神的氣質(zhì)——榮譽、責任、勇氣、自律等。

　　周國平說過，高貴，曾經(jīng)是許多時代最看重的價值，被看得比生命還重要，現(xiàn)在似乎很少有人提起了，人的靈魂應該是高貴的，人應該做精神貴族，世上最可恨也最可悲的豈不是那些有錢有勢的精神賤民？的確，要從一種職業(yè)中收獲尊嚴感，我們首先得學會尊重自己，在自己從事的崗位上默默堅守，有一種榮譽感和自豪感。也許，在一個職業(yè)化程度尚且不高的社會中，尋求“貴族精神”無異于大海撈針、天方夜譚，但是，“貴族精神”本身就是一種呼吁和訴求，今天，我們就是要在沒落中尋找那份缺失的“貴族精神”。（胡波）