上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要?jiǎng)恿χС?/h1>

　　12月29日，全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，全國(guó)共有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。（12月30日《新京報(bào)》）

　　地方政府不僅要上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且要督促落實(shí)。讓勞動(dòng)者工資與企業(yè)效益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，防止部分用人單位不落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，普通勞動(dòng)者“口惠實(shí)不至”。

　　但是，有消息說(shuō)，醞釀已久的《工資條例》受到了企業(yè)抵制，理由是企業(yè)不景氣，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重。在2012網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)上，中央黨校教授周天勇表示，如果不偷稅漏稅，九成企業(yè)可能倒閉。表面上看，這種觀點(diǎn)有點(diǎn)聳人聽(tīng)聞、言過(guò)其實(shí)，但是道出了企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重，特別是中小企業(yè)生存艱難的現(xiàn)實(shí)。

　　因此，政府應(yīng)該通過(guò)實(shí)際行動(dòng)幫扶企業(yè)。特別是經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)與中小型民營(yíng)企業(yè)，要讓他們給員工漲工資，政府更應(yīng)體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。給企業(yè)減負(fù)也為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了原動(dòng)力支撐，避免企業(yè)因漲工資承受太大的壓力。筆者注意到，中央最近出臺(tái)了一些減稅措施。比如，上調(diào)增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)，對(duì)金融機(jī)構(gòu)與小型、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅，對(duì)微型企業(yè)免征注冊(cè)登記費(fèi)等22項(xiàng)行政事業(yè)類(lèi)收費(fèi)。但是從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，中小企業(yè)壓力仍然很大，完善結(jié)構(gòu)性減稅政策，減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)還須繼續(xù)加力。

　　此外，政府還要給企業(yè)提供資金、技術(shù)支持，破解部分民營(yíng)企業(yè)的融資難題，避免部分小企業(yè)因資金鏈斷裂，老板“跑路”，也應(yīng)該積極去做。通過(guò)減稅、融資等幫扶努力，幫助中小企業(yè)、提高競(jìng)爭(zhēng)力與利潤(rùn)空間，有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，也有利企業(yè)擺脫“巧婦難為無(wú)米之炊”的加薪困擾。

　　政府除上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做工資 “加法”以外，還要做“減法”，讓民眾享受公共服務(wù)少掏錢(qián)。比如，健全社會(huì)保障體系，加大公共事業(yè)投入力度，補(bǔ)齊公共服務(wù)與社會(huì)救助短板，提高公共服務(wù)與社會(huì)救助水平。讓低收入群眾享受優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)與社會(huì)救助，也很重要。民眾享受公共福利政策的實(shí)惠，少掏腰包，也是在間接漲工資，增加收入。