“縣長特別獎”是權(quán)力自肥公開化
河北省鹽山縣有個名為“縣長特別獎”的獎項，最近引發(fā)網(wǎng)友的熱議。據(jù)報道，鹽山縣以政府文件的形式對“縣長特別獎”的獲獎?wù)咦鞒隽艘?guī)定，獲得這個獎項的必須是“為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)”的單位或個人。已獲得“縣長特別獎”的個人則有縣國稅局局長、縣人事社保局局長、縣公安局和縣商務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人等。(8月28日《北京晨報》)
“縣長特別獎”可說是“蘿卜招聘”變種的升級版。一段時間來，“蘿卜招聘”事件層出不窮，廣受輿論詬病。鹽山的“縣長特別獎”雖然打著為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出“突出貢獻(xiàn)”的堂皇口號，但明眼人一看就知，這種“突出貢獻(xiàn)”，一般都是官員和富商，平民百姓幾乎是不可能的。事實上，這兩年來獎勵的也都是官員。
因此，“縣長特別獎”比“蘿卜招聘”影響更惡劣，將暗箱操作的“潛規(guī)則”變成了明目張膽的“顯規(guī)則”，使權(quán)力自肥公開化、制度化、合法化。這顯然使民眾的心靈更加受傷，使政府形象更加受損。
“蘿卜招聘”只能暗箱操作，悄然地走“后門”；“縣長特別獎”則是大搖大擺，還披上耀眼的榮譽走“前門”。這個入場方式，不僅僅是觸犯了社會公平與公正的底線，而且公然蔑視公眾的智商，與“權(quán)為民所賦”背道而馳。
按照國家相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招錄人員是“逢進必考”，擇優(yōu)錄用。而鹽山縣這種“靠爹就業(yè)”現(xiàn)象的蔓延，導(dǎo)致了更多社會最底層人的消極與憤懣，孩子讀的大學(xué)再好，也不如有個官員爸爸。其直接影響的是阻滯全民素質(zhì)的提高，那些經(jīng)濟不寬裕的家庭，就會提前讓孩子出去打工，不再繼續(xù)讀書。事實上，教育這條能改變窮孩子命運的唯一通道被淤塞，讀書不能改變命運，主動放棄這條路的人就會越來越多。如今農(nóng)村的孩子大多初中畢業(yè)就去打工，有的初中還沒畢業(yè)就去掙錢了。
鹽山縣政府以紅頭文件設(shè)置“縣長特別獎”，按照正常程序，縣政府發(fā)文件都要經(jīng)過縣長辦公會或者黨組研究決定，也就是說這個“縣長特別獎”是“集體研究”的。“集體研究”成了免責(zé)擋箭牌，這才是最可怕的。責(zé)不罰眾，即使追究，也可能不了了之。這種狀況如不改變，類似的“縣長特別獎”就還會出現(xiàn)。說到底，“縣長特別獎”并不特別，它只是特權(quán)盛宴的換一種吃法而已。
