国产精品羞羞答答在线-先锋av资源站-亚洲一级黄色大片-免费在线观看你懂的-韩国一区二区av-91成人一区二区三区

扶助小企業(yè)賺錢實現(xiàn)提工資目標(biāo)

時間:2012-02-23 10:16   來源:經(jīng)濟參考報

  按照多個政府部門制定,經(jīng)國務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)各地、各部門貫徹執(zhí)行的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》的要求,“十二五”期間,我國職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。筆者認(rèn)為,實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵是從中央到地方的各級政府能切實改善小微企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,讓其有錢可賺。

  有報道說,總工會2009年所做的調(diào)查顯示,有近1/3職工工資徘徊在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近。也就是說,未來幾年中,大約三分之一的職工工資每年可望提高13%以上。按照“十二五”規(guī)劃中對中國經(jīng)濟增長和通脹的預(yù)期,這個增幅應(yīng)該能超過通脹率,使低收入者的實際生活水平有所提高。如果這一增幅能夠超過通脹和經(jīng)濟增長率之和(如年均經(jīng)濟增長率為“十二五”規(guī)劃要求的7%,通脹率保持在6%以下就可實現(xiàn)這一點),那么就能讓低收入者更多分享到經(jīng)濟增長的成果,緩解目前收入分配結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的狀態(tài)。此外,隨著領(lǐng)取接近最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工工資提高,水漲船高,其他人的工資也有望相應(yīng)提高。這將有利于改善我國國民收入中居民個人收入占比過低,消費動力不足的狀況。

  筆者認(rèn)為,僅僅落實提高最低工資這一指標(biāo)對各地政府來說應(yīng)該沒有多大困難,按照中央政府制定的量化指標(biāo),計算、制訂出當(dāng)?shù)氐木唧w標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行就可以了。增加的職工工資開支中絕大部分都是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的,不用政府掏錢。由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府強制推行的法定標(biāo)準(zhǔn),守法經(jīng)營的企業(yè)通常都會執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。在不少地方正面臨勞工短缺的情況下,企業(yè)提高工資標(biāo)準(zhǔn)更是有其內(nèi)在動力。但是,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,要完全實現(xiàn)人們希望出現(xiàn)的那種社會、經(jīng)濟發(fā)展效果,還需要各級政府多方面的艱苦努力。

  雖然沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)字,但工資水平徘徊在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近的職工主要分布在傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)微小企業(yè)中,應(yīng)該是不爭的事實。這類企業(yè)本來就本小利微,這兩年國內(nèi)外的經(jīng)濟大環(huán)境都不太順利,經(jīng)營就更加艱難。如果強行讓這些企業(yè)提高員工工資,增加經(jīng)營成本,有可能令其裁減員工,縮小經(jīng)營規(guī)模,甚至干脆關(guān)門大吉。這顯然有悖于政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的初衷。因此,只有讓眾多小微企業(yè)有錢賺,賺更多錢才能順利實現(xiàn)政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),順利實現(xiàn)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)背后的經(jīng)濟與社會發(fā)展目標(biāo)。

  微小企業(yè)要賺錢,除靠本身努力外,在政府掌握大量資源,處于經(jīng)濟活動中主導(dǎo)地位的現(xiàn)實情況下,更需要政府為小微企業(yè)提供更好的經(jīng)營環(huán)境。人們普遍認(rèn)為,目前最迫切的問題是改善小微企業(yè)的融資環(huán)境和減輕稅負(fù)。筆者認(rèn)為,從中央層面上說,這不能僅靠多批一點兒放款指標(biāo),臨時減免一點兒稅收,而是要深化改革,調(diào)整利益格局,創(chuàng)造一個兼顧大企業(yè)和小微企業(yè)利益的金融和財稅體制。小微企業(yè)的生存與發(fā)展更大程度上取決于各地政府營造的當(dāng)?shù)亟?jīng)營環(huán)境。當(dāng)年,沒有地方政府營造出“晉江模式”、“蘇南模式”、“溫州模式”,就不可能推動當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)小微企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱潮。在新形勢下,各地政府如何創(chuàng)造出扶助本地傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)微小企業(yè)賺錢的新模式,可能還剛破題,各地政府仍需努力!

編輯:樊玉嬌

相關(guān)新聞

圖片

成人黄色片免费| 久草视频手机在线观看| 小嫩苞一区二区三区| 中文字幕免费观看视频| 看av免费毛片手机播放| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 国产黄色片视频| 97超碰人人爱| 久久人妻少妇嫩草av无码专区| yjizz国产| 青娱乐自拍偷拍| 黄色片子在线观看| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 中文字幕天堂在线| 网站一区二区三区| 久久国产黄色片| www.com操| 国产男人搡女人免费视频| www亚洲成人| 男人天堂2024| 97人人爽人人| 一本大道伊人av久久综合| 最新免费av网址| 91丨九色丨丰满| 久久久久亚洲av无码网站| 国产日韩在线免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠| 亚洲欧美日韩激情| 亚洲黄色av片| 亚洲图片在线播放| 日本天堂在线播放| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 污污免费在线观看| 男人的天堂a在线| 国产高潮呻吟久久| 你懂的av在线| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲色图久久久| 中文字幕久久久久| 免费看污黄网站在线观看| 国产成人亚洲综合无码| 欧美不卡视频在线观看| 亚洲少妇一区二区| 黄瓜视频免费观看在线观看www | youjizzxxxx18| 在线观看免费黄色小视频| 国产偷人妻精品一区| 欧美视频在线第一页| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 五月天免费网站| 精品视频无码一区二区三区| 国产女人18毛片水18精| 久久久久麻豆v国产| 免费看a级黄色片| 国产毛片久久久久| 日本中文在线视频| aaaaaaaa毛片| 日韩精品一区二区免费| 成人小视频在线播放| 日韩中文字幕电影| 免费裸体美女网站| 国模私拍视频在线| 日产精品久久久| 丰满少妇高潮一区二区| wwwwww.色| 日本久久高清视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲一区二区视频在线播放| 成人午夜免费影院| 91精品人妻一区二区三区四区| 天堂8在线天堂资源bt| 国产人妖一区二区三区| 国产成人在线观看网站| 青青草华人在线视频| 性折磨bdsm欧美激情另类| 色综合久久久久无码专区| 黄频网站在线观看| 伊人久久国产精品| 日韩av片在线播放| 蜜桃视频最新网址| 欧美大片免费播放器| 亚洲最大天堂网| 国产91美女视频| 999一区二区三区| 国产在线无码精品| 亚洲色图 校园春色| 99国产精品99| 在线观看日韩一区二区| 国内自拍视频在线播放| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 任我爽在线视频| 成人午夜福利一区二区| 久久久久国产精品区片区无码| 91 视频免费观看| 污版视频在线观看| 妞干网在线免费视频| 人人干视频在线| 九九热只有这里有精品| 亚洲国产精品女人| 天堂在线中文网| 香蕉久久一区二区三区| 丰满熟妇乱又伦| 欧美一级性视频| 日本黄色大片视频| 天天综合网在线观看| 日韩在线观看视频一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久久久毛片| 国产九色91回来了| 国产又大又粗又硬| 俄罗斯嫩小性bbwbbw| 欧美一级片免费| 超碰超碰超碰超碰超碰| 青青青免费在线| 午夜dv内射一区二区| 污网站在线免费| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲欧美日本一区| 国产又粗又硬视频| 九九热最新地址| 精品在线播放视频| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲av无码国产精品久久不卡 | 国产一级视频在线播放| 日韩aaaaaa| av 一区二区三区| 992tv快乐视频| 国产一区二区在线免费播放| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品| 99re久久精品国产| 日本中文在线视频| 中文永久免费观看| 天堂成人在线视频| 久久精品一区二| 日本一卡二卡在线| 免费网站看av| 国产理论视频在线观看| 国产性生活免费视频| 色一情一区二区| 国产精品av久久久久久无| 激情视频在线播放| 国产福利小视频| 久久精品.com| 91网站免费视频| 日韩欧美在线观看免费| 先锋av资源站| 狠狠操狠狠干视频| 小泽玛利亚一区| 一级aaaa毛片| 国内外成人激情视频| www.色多多| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 内射后入在线观看一区| www.com黄色片| 久久国产精品国语对白| 国产特级aaaaaa大片| 无码精品a∨在线观看中文| 黄色性生活一级片| 无码一区二区三区| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产微拍精品一区| 亚洲熟妇无码av在线播放| 日韩精品视频一区二区| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产 欧美 日韩 一区| 黄色正能量网站| 91久久精品无码一区二区| 一本久道综合色婷婷五月| 9.1片黄在线观看| 性做久久久久久久久久| 色偷偷中文字幕| 亚洲男人天堂网址| 久久撸在线视频| 国产精品999在线观看| 国产高清精品在线观看| 九九热最新地址| www.激情网| 全程偷拍露脸中年夫妇| 免费看黄色a级片| 手机看片国产日韩| 亚洲日本在线播放| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 男人天堂手机在线观看| 久久久视频6r| 97超碰人人爱| 欧美爱爱免费视频| 玩弄中年熟妇正在播放| 日日骚一区二区三区| 国产精品无码人妻一区二区在线 | 亚洲av无码乱码国产精品| 欧美性生交xxxxx| 国产高清第一页| 小早川怜子久久精品中文字幕| 欧美一区二区在线观看视频| 免费人成又黄又爽又色| 日本黄xxxxxxxxx100| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 无码人妻丰满熟妇区毛片18|