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兩個(gè)蘋(píng)果引發(fā)的誡勉談話是不是“抓小放大”

時(shí)間:2015-11-27 10:25   來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

  11月25日,齊魯晚報(bào)官微發(fā)布山東巨野縣紀(jì)委、巨野縣監(jiān)察局關(guān)于5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件通報(bào),該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順因吃拿商戶2個(gè)蘋(píng)果未交錢而被誡勉談話。魏衍順在了解當(dāng)?shù)靥O(píng)果價(jià)格時(shí),和某水果超市老板聊了10多分鐘,“吃了一個(gè)蘋(píng)果沒(méi)有交錢”;在另一家超市對(duì)蘋(píng)果價(jià)格咨詢了10多分鐘,“老板知道了魏衍順的來(lái)意后,送給了魏衍順一個(gè)蘋(píng)果當(dāng)樣品,魏衍順拿了蘋(píng)果后沒(méi)有交錢”。(澎湃新聞網(wǎng)11月25日)

  “2個(gè)蘋(píng)果”引發(fā)的誡勉談話通報(bào)引發(fā)網(wǎng)上強(qiáng)烈關(guān)注,很多網(wǎng)友覺(jué)得從嚴(yán)要求干部可以理解,可是不是真的已經(jīng)到了吃個(gè)蘋(píng)果就要被誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的地步呢?也有人認(rèn)為,這表明這類干部吃拿卡要慣了,順手就白吃白拿,就應(yīng)該從一個(gè)蘋(píng)果抓起。

  到底有沒(méi)有“抓小放大”,在2個(gè)蘋(píng)果引發(fā)的通報(bào)已備受關(guān)注時(shí),還真得掰扯清楚。

  從嚴(yán)于要求的角度看,認(rèn)為該同志“罪有應(yīng)得”自有道理:群眾利益無(wú)小事,抓干部作風(fēng)就得從一點(diǎn)一滴抓起。“不拿群眾一針一線”是我們的光榮傳統(tǒng),防微才能杜漸,如果拿2個(gè)蘋(píng)果不當(dāng)回事兒,那么拿8個(gè)蘋(píng)果是不是事兒?拿兩筐呢?既然從嚴(yán)要求,就得立地抓起。有的基層干部手腳不干凈,就是從隨便吃拿仨瓜倆棗開(kāi)始的,吃拿卡要皆由此生,矯枉或許就該過(guò)正。

  可那么多人感覺(jué)此舉純屬“抓小放大”,其背后的社會(huì)心理更耐人尋味。

  “抓小”的一個(gè)重要前提是,“大”管得比較好了,問(wèn)題比較少了,最起碼也是“蒼蠅老虎一起打”。這個(gè)“大”有兩個(gè)含義:觸及的官員級(jí)別比較高,所犯錯(cuò)誤比較大。不少網(wǎng)友擔(dān)心,當(dāng)?shù)乜h紀(jì)委鄭重其事下發(fā)紅頭文件通報(bào)批評(píng)一個(gè)鎮(zhèn)里的辦公室主任,是不是避重就輕應(yīng)付差事——把零零碎碎的小錯(cuò)誤拿出來(lái)通報(bào)批評(píng),把觸目驚心的大錯(cuò)誤捂起來(lái);把級(jí)別很低甚至無(wú)級(jí)別可言的小人物“豁”出來(lái),把級(jí)別略高的當(dāng)?shù)亍按笕宋铩蔽嫫饋?lái)?從趨利避害的角度揣測(cè),這樣應(yīng)付事兒會(huì)有兩個(gè)好處:一來(lái)不得罪人,大家見(jiàn)面當(dāng)笑話聽(tīng),犯錯(cuò)誤的也被視為替罪羊從而收獲很多同情;二來(lái)問(wèn)題也沒(méi)多嚴(yán)重,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)還有面子,“你看我們抓得多具體,多小的問(wèn)題都被揪出來(lái)了”。

  實(shí)際上,這是在不同維度理解問(wèn)題:一個(gè)是在應(yīng)然(應(yīng)該如何)維度,吃拿群眾任何一點(diǎn)東西都是有錯(cuò)的,這是絕對(duì)真理;一個(gè)是在實(shí)然(實(shí)際如何)維度,必須警惕“別有用心”的某些“抓小放大”邏輯。

  在當(dāng)下討論這個(gè)問(wèn)題,后一種警惕之心還是要有的。十八大以后尤其是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定以來(lái),全國(guó)上下整頓作風(fēng)收到了良好效果,雖說(shuō)成績(jī)斐然,但很多行為還很隱蔽,僥幸心理也很頑固,紀(jì)檢部門必須一如既往真抓實(shí)干,找準(zhǔn)問(wèn)題抓住主要矛盾和矛盾的主要方面:干部級(jí)別越高抓得要越嚴(yán)厲,要致力于把突出問(wèn)題抓明白,絕對(duì)不能隨便找?guī)讉(gè)“小魚(yú)小蝦”應(yīng)付,否則會(huì)顯得組織故意要弄得不近人情、不食人間煙火,從而降低這項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性,甚至讓大家在笑談間生出一些反感。

  抓小不放大,抓小也抓大……唯有形成這樣的認(rèn)識(shí),才能持之以恒地推進(jìn)干部廉潔作風(fēng)建設(shè),久而久之,作風(fēng)不斷改變,行政文明不斷提高,問(wèn)題不斷“趨小”,公款大吃大喝沒(méi)有了,行政大手大腳沒(méi)有了,哪怕吃1個(gè)蘋(píng)果也會(huì)成為“突出問(wèn)題”。

編輯:李杰

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