查處“吃空餉”究竟難在哪里？

　　查處“吃空餉”難在哪里？長沙市機構編制委員會辦公室工作人員表示，作為管理機關，查處“吃空餉”的最大困難是如何了解各單位的真實情況。國家行政學院教授竹立家認為，查處“吃空餉”難在兩點：一是人員編制不透明，二是監管程序有漏洞。在一些地方，被查單位、被查個人形成利益共同體，令查處工作無從下手。(6月24日《中國青年報》)

　　查處“吃空餉”確實需要被查單位的配合，但是如果被查單位不配合甚至包庇“吃空餉”者，是否意味著查處工作便無從下手？顯然不是。機關和事業單位的人員編制雖然對公眾不透明，卻也不是一筆糊涂賬。一個單位有多少在編人員，地方財政給多少人發放薪水，上級機關和相關管理部門了然于心，只要肯花力氣到各個單位認真排查，就不難挖出“吃空餉”者。一個人長期在編不在崗豈能瞞天過海？

　　如果只是發一個文件，要求各單位自查自糾，然后坐在辦公室里等著各單位上報情況，如此查處“吃空餉”是不會有多大成效的。準確地說，這種“查處”是變相慫恿一些單位包庇“吃空餉”者。如果某個人能夠長期“吃空餉”，定然得到了單位領導的準許或默許，其中極可能存在利益輸送。得了好處的單位領導，自然會為“吃空餉”者打掩護，結成利益共同體。

　　若有足夠的決心，查處“吃空餉”便有許多雷霆手段可用。比如，把查處“吃空餉”與單位領導的烏紗帽掛鉤，試看還有多少人愿意拿自己的官位為“吃空餉”打掩護！再比如，在查處“吃空餉”的同時順藤摸瓜，查查“吃空餉”背后的利益輸送，試看還有多少人敢為“吃空餉”開綠燈！還比如，不僅要求“吃空餉”者退還薪水和福利、給予黨紀政紀處分直至開除公職，而且要立案查處并給予法律層面的制裁，試看還有多少公職人員敢于“吃空餉”！

　　最近，僅浙江永康一個縣級市就查出“吃空餉”者207人。另據報道，湖南等7個省已清理出“吃空餉”者7萬多人。以每人年均耗費公款5萬元計算，7萬多名“吃空餉”者一年耗費公款即達數十億元，而全國有多少“吃空餉”者？很多地方財政捉襟見肘，寶貴的公共財政卻在供養一大批“蛀蟲”，老百姓再勤勞也養不起這么多“吃空餉”者！

　　“吃空餉”泛濫到如今的地步，主要問題并不是缺少查處的辦法，而是缺少查處的決心。或者說，查處“吃空餉”的最大困難，在于決心不大、手段不硬、措施不嚴，在于一些地方姑息遷就、心慈手軟，在于沒有人真正珍惜、心疼納稅人的血汗錢。（晏揚）