一份日前發(fā)布的人力資源指數(shù)報告顯示，電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟行業(yè)勞動者勞動報酬持續(xù)上漲的同時，去年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動者聘用量、勞動報酬雙雙下降的趨勢，實體經(jīng)濟發(fā)展正面臨著巨大壓力。
該報告由《經(jīng)濟參考報》與廣東仕邦人力資源有限公司聯(lián)合調(diào)查并分析推出，樣本對象主要是勞務(wù)派遣人員等一線職工。本次報告主要調(diào)查了北京、長沙、成都、廣州等15個城市的交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等4個行業(yè)的勞務(wù)派遣人員。
結(jié)果顯示，與2010年相比，2011年勞務(wù)派遣用工聘用量有一定增長，但增幅有小幅下降。勞務(wù)派遣人員名義勞動報酬相對2010年有12.45%的增長，剔除物價因素后增長為6.73%，增速比較平穩(wěn)。報告調(diào)查顯示，金融業(yè)在去年1－10月份的勞務(wù)聘用量實現(xiàn)較快增長；交通運輸及倉儲和郵政業(yè)有10個月呈現(xiàn)正增長，尤其是8－12月增速超過60%；批發(fā)和零售業(yè)的聘用量有7個月出現(xiàn)正增長，但增幅小于前兩個行業(yè)；而制造業(yè)僅有5個月出現(xiàn)正增長，且下半年出現(xiàn)了每月40%左右的下降，全年整體呈下降趨勢。
在上述4個行業(yè)中，只有制造業(yè)的勞務(wù)派遣人員的名義勞動報酬指數(shù)低于100，剔除物價因素后僅為90.96。此次指數(shù)反映的情況正與中國宏觀經(jīng)濟走勢，以及國際經(jīng)濟對中國區(qū)域經(jīng)濟的影響吻合。
對于今年的形勢，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，除制造業(yè)勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動報酬增長不能確定外，其他3個行業(yè)均會有所增長。分地區(qū)看，中部地區(qū)有雙增長的趨勢；東部地區(qū)由于廣州、深圳等城市“用工荒”現(xiàn)象的存在，勞動報酬增長趨勢會較明顯，但勞務(wù)派遣人員的聘用量可能不會有明顯的增長。
業(yè)內(nèi)人士建言，政府應(yīng)通過結(jié)構(gòu)性減稅政策和支持中小金融機構(gòu)的發(fā)展推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強經(jīng)濟增長對勞動力的吸收能力。(記者 李瓊)
