中新網(wǎng)北京7月17日電(記者 阮煜琳)中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹17在北京舉行的“全國企業(yè)文化年會(2011)”上說,有關(guān)機構(gòu)顯示,2010年中國企業(yè)并購案例2556起,披露價格的交易額達到了1696.43億美元,居全球第二位。從世界范圍來看,目前企業(yè)并購重組已經(jīng)成為經(jīng)濟全球化的顯著特征和跨國公司發(fā)展壯大的重要方式,國際直接投資80%以上是通過并購方式完成的。
王忠禹說,隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進入戰(zhàn)略性調(diào)整階段,以及全球產(chǎn)業(yè)競爭格局,日益呈現(xiàn)出復(fù)雜的變化,中國企業(yè)特別是大企業(yè),著眼于通過跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制,甚至跨國的價值重組,以達到不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置資源、增強企業(yè)綜合競爭力的目的。有關(guān)機構(gòu)顯示,2010年中國企業(yè)并購案例2556起,披露價格的交易額達到了1696.43億美元,居全球第二位。
從已完成交易并購行業(yè)分布來看,能源業(yè)披露金額最高,為232.02億美元,共有182個案例。其中,以中石化、中石油、中海油等為代表的能源企業(yè)海外收購的步伐加快,在披露金額最大的10起已完成交易并購案例中,有5起是能源行業(yè)出境并購交易。
王忠禹說,盡管國際并購重組方興未艾,但是成功率并不高,有70%并購因為種種原因失敗,而失敗主要原因與公司深層文化整合失敗有關(guān)。價值觀上的沖突、經(jīng)營理念的分歧,以及思維方式與行為習(xí)慣的隔閡常常是導(dǎo)致重組失敗以及研發(fā)重組“后遺癥”的重要因素。
王忠禹提出,對此企業(yè)要從戰(zhàn)略高度,重視文化融合的問題,尤其是在中國推動師資走出去發(fā)展戰(zhàn)略,進一步融入市場經(jīng)濟的背景下,更要認真對待和妥善解決文化融合問題,在做好戰(zhàn)略、組織、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及人員整合的同時,采取有效措施防止和克服文化差異對企業(yè)發(fā)展帶來的風(fēng)險與不利影響。(完)