中國將在央企全面推行經濟增加值考核

　　企業怎樣才算是創造了最多的財富？是“規模大”還是“利潤多”？履行中央企業出資人職責的國務院國資委亮出了“指揮棒”：將通過“經濟增加值”(EVA)考核，力促129家央企用有限的資本為社會創造更大的財富。

　　國務院國資委副主任黃淑和日前指出，將從今年開始在央企全面推行經濟增加值考核，進一步引導央企更加注重資本使用效率，提高發展質量；更加注重做強主業，調整優化結構；更加注重風險防控，實現平穩較快發展。

　　專家表示，這將掀起央企管理理念上的一場“頭腦風暴”，有利于中國企業在持續做大的基礎上，深化做“強”的理念，提升企業的核心競爭力。

　　“經濟增加值”是由美國思騰思特咨詢公司注冊并推廣實施的一套價值管理體系，包含了業績考核、計劃預算決策機制、激勵報酬、企業文化等多方面內容。可口可樂、淡馬錫、墨西哥石油公司等知名跨國企業都正在或曾經使用過該體系，并從中獲得了較大的價值提升收益。

　　思騰思特全球業務總裁埃里克·思騰介紹說，經濟增加值等于稅后凈營業利潤與加權平均資本成本之間的差額，簡單地說，就是為股東創造出的“真正利潤”。

　　按照國資委即將出臺的央企負責人經營業績考核暫行辦法，在央企年度經營業績考核指標中，利潤總額指標不變，但經濟增加值指標將取代凈資產收益率指標，并占到40%的考核權重。今后，這一比重還將逐步加大。

　　“與凈資產收益率指標相比，經濟增加值指標更全面地體現了企業的資本成本，能清晰地表明價值創造的絕對量。”埃里克·思騰說。 (記者蔣旭峰 樊曦 林建楊)